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抓引领,抓覆盖,抓落实

十一局一企业:用心浇灌文明花,辛勤耕耘结硕果

来源:本站原创?编辑:沈正华?杨龙凤??时间:2021-01-25?【字体:??

近日,从中央文明委获悉,十一局一企业通过复查,继续保持“全国文明单位”称号。不仅如此,翻开十一局一企业的“荣誉簿”,他们曾两次获得“全国五一劳动奖状”,始终保持“湖北省文明单位”称号,2017年获评“全国文明单位”,2020年被评为“全国工程建设诚信典型企业”……多项荣誉都镌刻着他们与文明同行的足记。

近年来,十一局一企业认真学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观,抓引领、抓覆盖、抓落实,持续推进“强基固本”“塑魂育人”和“价值提升”三项精神文明工程建设,实现了施工生产与文明创建的两促进,物质文明与精神文明的双丰收。

抓引领:厚植文明创建基础

面对新形势下文明创建工作的新要求,十一局一企业注重机制引领、学问引领和氛围引领,发挥集体优势,厚植创建基础。

注重机制引领。他们成立以主要领导为首的文明建设委员会,健全了精神文明建设制度体系;对每年和每届的文明单位创建工作分别制定短期规划和中长期规划,并写入企业五年发展规划,确保创建活动有组织、有规划、有保障。

注重学问引领。十一局一企业曾培育出全国著名“登高英雄”“志愿军一级英雄”“最美奋斗者”杨连第,特有的“登高学问”源远流长。一直以来,他们坚持每年举办“登高精神”宣传教育活动,创作大量文字、图画、视频作品,在此基础上设立“登高奖”作为最高荣誉,建立起学问展厅作为教育基地,不断结合文明创建体系丰富活动载体,促进了文明创建与学问建设的深度融合。

注重氛围引领。走进十一局一企业的总部大院,随处可见的学问宣传设施,从容闲适的小区居民,共同营造出浓郁的文明气息。近年来,他们投入大量资金,改造提升基地大院基础设施,同时将文明和谐的理念融入到项目建家建线工作中,“厉行节约”的倡议挂进项目食堂,“清廉自律”的标语张贴在项目驻地,“社会主义核心价值观”的宣传画装点着工地的围挡,还有多个项目建立起“学问长廊”,文明共建蔚然成风。

抓覆盖:激发全员共建活力

文明创建,重在参与。十一局一企业注重压实创建责任,展示创建动态,创新活动载体,不断扩大创建工作覆盖面和影响力,提高职工群众参与度,激发全员共建活力。

压实责任,凝聚合力。他们成立由企业各职能部门负责人组成的文明单位创建工作组,将文明单位创建体系的各项指标与各部门业务相结合并制定分工表,确保创建任务无遗漏、指标无缺项。针对项目分散、人员流动大的特点,企业通过积分制考核对基层单位的创建活动打分,最终影响其年度绩效考核,增强了文明创建工作终端实行力。

扩大宣传,营造氛围。十一局一企业认真运营本级网站、微信和抖音平台,开辟文明创建专栏展示创建动态;鼓励各基层项目制作内部期刊,积极宣传文明创建内容;同时组建起一支300余人组成的专兼职宣传员队伍,每年对外刊发稿件1000余篇。多方位的宣传阵势扩大了文明创建工作的影响力,形成人人参与、全员共建的局面。

创新载体,增强活力。他们不断创新创建工作载体,致力于通过员工喜闻乐见的形式推进精神文明建设工作。三年来先后推出铁建版的《成都》《朗读者》《刚好遇见你》等一系列形式新颖、贴近一线的微视频,以及《坐标》《蜕变》等“讲文明树新风”公益广告,宣扬了社会主义核心价值观,传播了社会正能量。其中微视频《坐标》获得湖北省“礼赞新中国成立70周年 2019网络视听作品大赛”优秀作品奖。

抓落实:推进“三大工程”建设

十一局一企业结合行业特点,将工匠精神融于文明创建,以打造优质工程的态度,全力推进“强基固本”“塑魂育人”和“价值提升”三项精神文明工程建设,创建活动效果显著。

坚持从严治党,推进“强基固本”工程。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。他们强化党员理论学习,在2019年启动的主题教育中,组织中心组集中学习18次,专题研讨4次,邀请党校教授专题辅导2次,发布工作简报19期,印发应知应会常识手册500本,让党员干部接受了理想信念的洗礼。他们构建起“党建+文明创建”新机制,在全企业开展“亮明党员身份、争当行业领头雁”活动,鼓励党员在工作中佩戴党徽并开展“创岗建区”,在工地比安全、比质量、比进度、比文明。为强化廉政建设,他们开展“廉政灯谜”“倡廉家书”“清廉寄语”等系列活动,在总部办公楼、基地大院打造清廉学问长廊和清廉学问墙,进一步提振正气清风。

注重人文关怀,推进“塑魂育人”工程。他们秉承以人为本理念,将“育人”作为管理目标之一。他们坚持“学问强心”,开展特色学问活动:2018年,开展“登高精神”主题征文和“庆祝改革开放40周年”学问月活动;2019年,开展“我和登高精神共成长”主题演讲比赛、祭扫杨连第烈士陵墓、重走陇海铁路杨连第桥等活动,纪念杨连第诞辰100周年;2020年,他们开展“纪念杨连第连抗美援朝出国作战70周年暨杨连第队授旗仪式”活动,吹响传承弘扬“伟大抗美援朝精神”和“登高精神”的嘹亮号角。他们坚持“道德育魂”:持续开展“道德讲堂”、员工讲坛活动,三年以来企业各级共开展“道德讲堂”60余次,3000余人次参与;每年开展“最美员工”“文明家庭”评选活动,大力宣扬思想道德典型,促进员工思想道德水平提升。他们坚持对员工的“成长关怀”:三年间外送员工参与培训183期(次)5561人(次);常态化开展“入职型”“成长型”“后备干部型”导师带徒活动,畅通人才进步和上升通道;疫情期间,开展线上培训160余次,员工培训覆盖率达100%。

勇担社会责任,推进“价值提升”工程。作为国有企业,他们积极履行社会责任,不断提升自身社会价值。学雷锋志愿活动和脱贫攻坚战中有他们忙碌的身影:截至目前,该企业在线注册志愿服务者人数达2075人,占正式员工总人数的84.8%;三年间共有38个单位的488余人次参与爱心扶贫、爱心捐助、孝老敬老等公益活动;先后参与西藏仲巴公路、纳木错环湖公路、国道549线等十余条扶贫路建设。面对危难险情,企业员工冲锋在前:三年间参与地方抢险救灾30多次,在西藏纳木措湖雪灾救援、四川金沙江堰塞湖人员疏散、应对山竹台风等抢险救灾中发挥了重要作用。面对突然爆发的新冠肺炎疫情,“家国情怀”在该企业员工身上体现得淋漓尽致:在湖北武汉,该企业武汉片项目自筹资源,出动200余人次,三次支援“方舱医院”建设;在湖北襄阳,面对血站库存告急的情况,61名党员干部和职工家属挽袖参与无偿献血活动,24400cc热血为生命加油;在全国各地的社区和村镇,56名党员、20名群众下沉社区,参与防疫志愿活动,总时长超692天。

扎实有效的精神文明工作融入生产中心,推动企业全面发展取得了新成果。近年来,十一局一企业发展形势良好,主要经济指标居于中国铁建先进行列,连续跻身中国铁建营业收入、经济效益20强,2019年被中国铁建评为“卓越工程企业”。企业获得中国建筑工程鲁班奖2项,中国土木工程詹天佑奖2项,李春奖2项,国家优质工程奖20项,中国市政金杯示范工程奖3项,省部级优质工程奖48项;被授予“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“全国优秀施工企业”、全国“守合同、重信用”企业、全国“安康杯”竞赛优胜单位等重量级荣誉。

组织新入职员工参观企业学问展厅

举办系列活动宣扬社会主义核心价值观

项目建造学问长廊

在杨连第大桥桥头纪念碑下开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

莆炎公路项目开展创岗建区活动

开展“纪念杨连第连抗美援朝出国作战70周年暨杨连第队授旗仪式”活动

开展道德讲堂活动

企业青年员工参加义务植树活动

武汉片区项目援建国际会展中心方舱医院

杭绍台项目积极参与地方抢险救援

西成高铁跨西宝高铁132米钢桁梁桥,获詹天佑奖和国家优质工程奖。

龙怀高速公路,获2020年国家优质工程奖。

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